|
| |
| |
Hèt HRD- en L&D-congres van Nederland
Liefde voor Leren - Connect
12 februari 2026 - Congrescentrum de Reehorst, Ede
|
|
|
| |
|
| |
| |
Unieke afsluiting - Rondetafelgesprek met Rob Poell, Sofie Willox, Nynke de Jong, Mathieu Weggeman. Gespreksleiders: Pieterjan van Wijngaarden & Ria van Dinteren
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
| |
|
Pieterjan
van Wijngaarden
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
Brainjamming
Martin Reekers
|
| |
|
Martin Reekers neemt je mee in de manieren die je kunt gebruiken om in dialoog in een groep ideeën te creëren en te verrijken. Iedere medewerker in een organisatie heeft ideeën over wat goed gaat en wat voor verbetering vatbaar is.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
|
Verbinden in verhouding
Karen Walthuis
|
| |
|
Het begeleiden van individuen en teams bij hun ontwikkeling gaat over connectie maken en het omgaan met relationele verleidingen. Hoe geef je het contact vorm, zodat er een soepel en stromend ontwikkelproces kan ontstaan? Hoe ga je om met je autoriteit en rolmacht?
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
Organisatie-acupunctuur
Jacqueline van Onzenoort
|
| |
|
Waarom lukt het teams en organisaties vaak niet om echt in verbinding te zijn, ook al is er volop aandacht voor leren en ontwikkelen? In deze interactieve workshop maak je kennis met organisatie-acupunctuur: een systemische benadering die de diepere oorzaken van spanningen en blokkades zichtbaar maakt.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
|
Van contact naar connectie
Davy Caelen
|
| |
|
We hebben vandaag meer connectiemogelijkheden dan ooit: met een paar klikken leggen we contact over de hele wereld, en dankzij AI hebben we toegang tot een schat aan kennis.
En toch… is écht contact zeldzaam geworden. Meer mensen dan ooit voelen zich ontkoppeld van zichzelf, van anderen, van hun werk.
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
Verbinding maken met het grotere systeem
Fer van den Boomen
|
| |
|
Als leerprofessional wil je goed werk leveren. Maar vraagstukken in organisaties worden steeds complexer; ze vergen niet alleen ontwikkeling van individuele medewerkers, maar ook organisatieontwikkeling. De uitdaging voor leerprofessionals is om zich naast (of in aanvulling op) individuele leerprocessen, ook te verbinden met het grotere systeem.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
|
Samen experimenteren, samen veranderen
Emmy de Vrieze
|
| |
|
Leer als organisatie experimenten om het begrip een ‘lerende organisatie’ in de praktijk tot leven te brengen! In deze workshop koppelen we theorie aan praktijk door middel van actieonderzoek. Je leert hoe deze methode bijdraagt aan het versterken van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
Minder klikwerk, meer denkwerk
Jean-Luc Laval en Kai Oukes
|
| |
|
In deze workshop ontdek je hoe AI en automatisering het repeterende klikwerk uit je werkdag kunnen halen. Denk aan voorbereiden, herschrijven, samenvatten en structureren — taken die veel tijd kosten, maar weinig waarde toevoegen.
Op een luchtige en praktische manier laten we zien hoe AI hierin kan meewerken. Geen technische uitleg of eindeloze tools, maar herkenbare voorbeelden uit L&D, HRD en coaching.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
Frank van Pamelen
Liefde voor leren
|
| |
|
Toen hij jong was, wilde hij alles weten. Thuis, op school, op straat, de liefde voor leren zat er al heel vroeg in. Maar het onderwijs werkte niet altijd mee. Waarom lag er aan de Schoolweg tóch een kleuterschool? Waarom was de lagere school twee keer zo hoog? En waarom heette zijn leraar Engels Frans? Kortom: de wereld, en dan met name de wereld van de taal, zat vol uitdagingen.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
|
Artie Ramsodit
Sangam in actie: helder stromen, surfen en bruisen
|
| |
|
In de keynote over coachen, leren en verbinden brengt Artie Ramsodit de Sangam-aanpak tot leven: een stapsgewijze manier om verbindende vaardigheden te versterken in uitdagende (leer)omgevingen. Geïnspireerd door ervaringen in India—waar sangam de samenvloeiing van rivieren betekent—laat Artie zien hoe water ons leert verbinden.
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
Gratis abonnement op TVO.nu
|
| |
|
Tijdens het congres wordt ook het nieuwe platform tvoo.nl gelanceerd. Het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) maakt dan de transformatie tot TvO – Trefpunt voor Organisatieontwikkeling, een eigentijds digitaal kennisplatform voor Advies | HRD | L&D.
Ontvang bij je aanmelding een gratis jaarabonnement op dit nieuwe platform!
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
€ 30,- korting voor:
|
| |
- Leden van NOBCO, LVSC, NOLOC, STiR, VESB, Develhub, Ooa, NBTP, LVPW, KBCK, NVTA, VITA, ZKM, NVE en NGvV.
- Abonnees op het TvC, LV, TvOO, TPP, TA Magazine, DNMonline, Examens.
- Relaties van de Partners
- Cursisten van opleidingsinstituten
- Oud deelnemers aan Congres Positieve Psychologie, Dag van de Coach en Liefde voor Leren.
|
|
|
|
| |
|
|
